“他忙得很，我们可以五点就走，他走不了，朗先生通常九点才走，乔治也得待到九点。”

“我们可以五点下班就走吗？”

皮特扫了一眼安吉拉，“你昨天几点走的？”

“五点。”昨天肯尼思来接她，到点就拉着她走了。

安吉拉笑了笑，“朗先生不会管我们加不加班，乔治会抱怨事情做

不完。

不过不用理他，我们的评估报告都必须由指导律师写。”

这叫下有对策。

“但我们要是想留在aclu还是要多干几个小时。”皮特看着她，“他们希望律师们能尽可能长时间的工作。”

能上法学院的个个都是卷王，想当律师的个个都野心勃勃，没有人是省油的灯。

周四开庭的案子是一桩性|骚|扰|案，女职员被男上司性|骚|扰，越级投诉之后，女职员反而被解雇了。

这种职场性|骚|扰|案多到男人都不以为然，一般女人通常为了工作会选择忍了。

女职员一口气咽不下去，偏要较这个真，于是选择控告公司不当解雇、男上司性|骚|扰。

女职员名叫芭芭拉，芭芭拉今年三十三岁，相貌普通，就是个普通女性。

她没有选择忍着，在2000年可以说很勇敢。

案情挺简单的，公司选择包庇男上司，反而把“刺儿头”芭芭拉给解雇了。

解雇理由也很简单粗暴，就是经营不善，普通裁员。

芭芭拉从去年开始就在律师的指导下搜集证据，后来律师叫她来找aclu，aclu可以免费为她代理。

朗先生不知道出于什么原因接了这个案子，这个案子没有那么特别，多数性|骚|扰案难以胜诉是因为很多时候缺乏证据和证人，而且陪审员也可能会认为男人说几句骚话压根不算性|骚|扰，不分男女都有很多人对性|骚|扰的理解有偏差。

张文雅仔细看芭芭拉收集的证据：她早有准备，在第一次被性|骚|扰后买了一只录音笔，录下了好几段男上司的骚话。
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