字体
关灯
上一页 回目录    收藏 下一章

第36章 消费观上的分歧(4)(2/2)

突然,门开了,高总走了进来。

高总一眼就看到了王佳怡,说道:“工作热情又升温了,星期天还主动来加班?”

王佳怡问:“您怎么也来了?

没听说最近有大订单啊?”

“不是最近没有大订单,是很长时间都没有大订单了。

不过,今天我要约见一个重要客人,他有可能会给咱们公司带来大订单。”

“那我今儿来对了,可以给你们端端茶,倒倒水。”

“如果你愿意的话,当然好。”

“哎,高总,您这客气得可有点不正常啊!

什么叫我愿意啊?

我是公司员工,这不是我分内的事儿吗?”

“这个人你认识。”

“我认识?

谁啊?”

“王跃升。”

“王跃升?



您说今儿要来的重要客人是王跃升?”

“是啊!”

“他怎么变成重要客人了?

他又是来应聘的吧!

我不跟您说过吗,他要来,我和筠萱立马就辞职。”

“他不是来应聘的,是来谈合作的。”

“合作?

跟他那种人有什么好合作的?

我不跟您说过吗,他就是个狼心狗肺的小人。”

“这个我没忘。

但小人也有小人的好。”

“高总,您没发烧吧?

小人都是坑人的主儿,让人防不胜防,说不准什么时候就放冷箭,射中了,非死即伤。

我看您要么是发烧了,要么是喝醉了。”

“我既没烧,也没醉,我清醒着呢我。

我跟你说啊,咱们啊,得用辩证的、战略的眼光来看待这个问题。

小人,是得防着,但有的小人,他不仅仅是小人,他还可能是个有能力的人。

这样的小人,可以好好利用。”

“您就不怕被他的暗箭射着?”

“合同上我都防着呢!

想射,他也射不着。

一会儿他就过来跟我签合同。”

“我现在就给筠萱打电话,我和筠萱一块儿递辞呈。”

“递什么辞呈啊?

咱们公司现在的销售状况你也不是不知道,那几个销售员,没一个是将才,都是些小兵小卒,只知道一步步往前拱,没有一个能开疆拓土的。

我现在需要的是车马炮,需要的是开拓型人才。”

“那几个销售不行,可以换人啊!

干嘛非要用那个王跃升?”

“问题是我上哪儿去找合适的人啊?

千军易得,一将难求。

怎么解决咱们的销售困境?

最好的办法就是多发展几个经销商。

王跃升说他能帮我解决这个问题。”

“呵,您是省心了,我和筠萱堵心了。”

“那个王跃升怎么着你们了,你们把他记恨成这样?”

“他是筠萱的前男友。”

“前男友怎么了?

佳怡,他是范筠萱的前男友,如果说有过节,那也是他和范筠萱的事,你跟着起什么哄?
本章已完成!
上一页 回目录    收藏 下一章
EN