第36章 消费观上的分歧(4)(2/2)
突然,门开了,高总走了进来。
高总一眼就看到了王佳怡,说道:“工作热情又升温了,星期天还主动来加班?”
王佳怡问:“您怎么也来了?
没听说最近有大订单啊?”
“不是最近没有大订单,是很长时间都没有大订单了。
不过,今天我要约见一个重要客人,他有可能会给咱们公司带来大订单。”
“那我今儿来对了,可以给你们端端茶,倒倒水。”
“如果你愿意的话,当然好。”
“哎,高总,您这客气得可有点不正常啊!
什么叫我愿意啊?
我是公司员工,这不是我分内的事儿吗?”
“这个人你认识。”
“我认识?
谁啊?”
“王跃升。”
“王跃升?
!
您说今儿要来的重要客人是王跃升?”
“是啊!”
“他怎么变成重要客人了?
他又是来应聘的吧!
我不跟您说过吗,他要来,我和筠萱立马就辞职。”
“他不是来应聘的,是来谈合作的。”
“合作?
跟他那种人有什么好合作的?
我不跟您说过吗,他就是个狼心狗肺的小人。”
“这个我没忘。
但小人也有小人的好。”
“高总,您没发烧吧?
小人都是坑人的主儿,让人防不胜防,说不准什么时候就放冷箭,射中了,非死即伤。
我看您要么是发烧了,要么是喝醉了。”
“我既没烧,也没醉,我清醒着呢我。
我跟你说啊,咱们啊,得用辩证的、战略的眼光来看待这个问题。
小人,是得防着,但有的小人,他不仅仅是小人,他还可能是个有能力的人。
这样的小人,可以好好利用。”
“您就不怕被他的暗箭射着?”
“合同上我都防着呢!
想射,他也射不着。
一会儿他就过来跟我签合同。”
“我现在就给筠萱打电话,我和筠萱一块儿递辞呈。”
“递什么辞呈啊?
咱们公司现在的销售状况你也不是不知道,那几个销售员,没一个是将才,都是些小兵小卒,只知道一步步往前拱,没有一个能开疆拓土的。
我现在需要的是车马炮,需要的是开拓型人才。”
“那几个销售不行,可以换人啊!
干嘛非要用那个王跃升?”
“问题是我上哪儿去找合适的人啊?
千军易得,一将难求。
怎么解决咱们的销售困境?
最好的办法就是多发展几个经销商。
王跃升说他能帮我解决这个问题。”
“呵,您是省心了,我和筠萱堵心了。”
“那个王跃升怎么着你们了,你们把他记恨成这样?”
“他是筠萱的前男友。”
“前男友怎么了?
佳怡,他是范筠萱的前男友,如果说有过节,那也是他和范筠萱的事,你跟着起什么哄?
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