郑铁看了看比分，尼克斯现在还处于领先的位置，比分是：28:19，尼克斯领先了9分。

而现在是第一节即将结束的时候。

“郑，虽然尼克斯现在战绩不是太好，但是，我们其实是有不少优秀的年轻人的。

球队现在缺少的就是一个强大的领袖！

你认为，你能成为一名合格的球队领袖吗？”多兰看着郑铁说道。

郑铁点点头说：“我认为我可以。

我认为，一支球队要想有一个比较好的战绩，就必须团结起来，必须有一个比较好的球队化学反应！

大家要有良好的关系，把力量往一处使。

一言以蔽之：球队要有一个良好的氛围！

我可以成为球队的融合剂！”

多兰赞赏地点点头，问：“具体的方法呢？

你该如何去领导更衣室，让所有的球员都团结在你的周围？”

郑铁开始侃侃而谈，说的就是如何把一盘散沙的尼克斯更衣室重新捏合起来。

他谈了很多，主要就是三点：其一，要有良好的公平透明的激励机制；其二，要有良好的沟通交流的渠道；其三，要关心每个球员，用真情去打动每名球员，进而让球员对球队有归属感！

这都是团队建设的一些内容。

虽然没什么让人眼前一亮的地方，但是，郑铁讲得还是有操作性的。

……

第一更到了！
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