他摇头，“这样不好。

你又不差这几个钱。

人家这么大年纪了还在这里辛辛苦苦的给你管理酒楼，你这样对待人家可不好。”

我点头，“我也觉得是这样。

但是童瑶的妈妈毕竟以前是当教师的，给多了我担心她不接受，因为这涉及她尊严的问题。

还有童瑶那里……”

“这样，”他说，“你每个月从利润中拿一部分钱出来给她发奖金。

即使她说什么的话你就说是鼓励的一种方式。

反正不要把账算得那么清楚。

这酒楼不就才花了你五十万吗？

回头我把钱给你。”

我急忙地道：“不用。”随即去问他：“林叔叔，你是不是想借此机会和童瑶搞好关系啊？”

他看着我，“你都知道了？”

我点头，“童瑶都告诉了我。”

他苦笑，“那天我也是太冲动了些，后来一直在后悔。

你说，我和她一个小姑娘生什么气啊？”

我也笑，“没事。

这样吧，我按照你说的办就是。”

送走了林易后我想了想，随即回到了酒楼。

童瑶的母亲过来问我：“都送走了？”

我朝她笑，“阿姨，你怎么躲着啊？”

她不好意思地笑了起来，“我从来都害怕那些当官的。

看见他们我就浑身不自在。”

我觉得这个老太太很有意思，随即对她说道：“把今天的账单拿来我签字吧。”

她即刻去拿了过来，我签字后问她：“怎么样？

生意还可以吧？”

她的脸色顿时全部是笑容了，“好得不得了。

一天要赚一两万呢。

现在想起来真没意思，我上班一年的工资还不如这里两天赚的钱多。”

我笑着说：“那是。

上班嘛，撑不饱、饿不死罢了。

阿姨，您还真不错，把这里管得井井有条的。

我很感谢您。

所以我决定每个月给您五万块的奖金，股份和分红另外算。”

她大吃一惊，“这怎么行？

我一分钱没有出，怎么能拿你那么多的钱？

而且童瑶要是知道了的话会骂我的。”

我笑道：“我可不这样想。

阿姨，如果不是您把这里管得好的话，很可能不但赚不了钱，而且还很可能亏损呢。

所以，给您奖金是应该的。

童瑶那里您就不要告诉她了，她这个人什么都好，就是有时候太讲原则了，甚至一根筋。

是您在帮我管这个酒楼，我想给您多少钱是我的事情，不，是我们之间的事情，和童瑶有什么关系？”

“我……”她欲言又止。

我笑道：“阿姨。

就这样定了。

今后效益更好的话我还会多给您钱的。

这是企业管理的一种方式，叫住激励机制。

对了，对酒楼里面表现好的服务员、厨师，也应该这样做。

您根据他们的表现情况看着办就是了。

老板越财迷下面的人就越不尽心尽力，如果采用了这种激励机制的话，他们的积极性也就起来了，同时还会创造更多的效益的。

这是一种双赢。
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