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第一百六十章 贡献机制试行办法

周毅带着百十号人,浩浩荡荡来到了蜘蛛洞穴的入口处。

此时,在蜘蛛洞穴的入口处,已经有了不少玩家小队。

他们三五成群,聚集在蜘蛛洞穴的入口处,商议着什么。

当他们看到周毅一伙人时,脸上俱都露出了惊色,纷纷向两侧退让。

如今,在伊利小镇,近百人的团队,可是很少见的。

身为闲散玩家的他们,万万不敢得罪这样的大势力的。

“终于有大团队来探索了,我们这些炮灰也可以歇歇,等着他们打通后,到时问他们要份攻略。”

“是啊,这tm的蜘蛛洞穴太难打了,老子带八个人进去后,几分钟就挂出来了。”

“唉,这个洞穴你们有没有发现它的奇怪之处。

似乎难度会随着人数的改变而改变。

若真是这种情况的话,那么这些人进去也不是很乐观。”

…………

蜘蛛洞穴前的玩家们,低声地议论着。

此时,他们的脸上满是焦虑,因为这个蜘蛛洞穴实在是一处练级的绝佳之地,里面的精英蜘蛛怪的经验很是丰厚。

但是,令他们唯一感到头疼的是,里面的蜘蛛实在是太难缠了。

最令人感到恶心的是蜘蛛的毒素攻击,和蛛丝缠绕这两个技能。

一个是持续伤害,一个是控制技能,若是一两只蜘蛛还能应付。

但是里面的蜘蛛,都是成群结队的出现的。

五人小队进去之后,会同时出现五到八只的绿色蜘蛛,向他们扑面而来。

若不能在短时间内消灭掉他们,后面源源不断的蜘蛛,会持续扑上来。

而且,每只蜘蛛扑上来。

先是毒液,而后就是蛛丝缠绕,令人不胜其烦,直至最后被毒翻倒地身亡。

对于这些,周毅非常清楚。

在前世时,他和他的小队。

就时常倒在这样的战术之下。

不过,现在他仍要进去。

虽然他没有通关经验,却至少能打通大半,剩下的一小半路程,就要靠众人的配合了。

他深信,只要这个新团队能配合好的话,打通这个“蜘蛛洞穴”还是有可能的。

他之所以有这样的自信,一是因为信服自己;二是因为信服这些新成员。

信服自己,是因为自己拥有着前世的经验。

以及现在的操作技术和指挥能力。

信服新成员,是因为这些人高昂的战意,以及他们的装备、战力。

 虽然周毅还没有与他们过多交流,彼此间还很陌生,但对于这种战前的态度,周毅还是很满意的。

其实,这些新成员的自信更多是来源于周毅。

这个年轻人能够以一己之力,让八个人的“轮回”迅速崛起。

就凭这份妖孽般的能力,就够让他们信服了。

更重要的是。

连他们一向敬重的老大,都听从这个年轻人的,他们还有什么资格反对呢?

周毅深深地望了一眼众人,而后转身进入了“蜘蛛洞穴”。

随后,众人也都毫不犹豫地跟着他进入了洞穴。

由于“轮回”现在是中型团队,所以这个“蜘蛛洞穴”内部。

也随之变大了很多。

宽阔而幽深的洞窟,散发着阵阵的腥风,令很多女玩家忍不住皱了皱眉。

进入洞窟之后,周毅并没有急着带领众人前进,而是转身面向众人。

缓缓说道:“一见面,就带大家来这里了,实在是过意不去。”

众人知道团长有话要说,倒也没有打断他,只是目不转睛地望着这个年轻人。

“既然以后都是自家兄弟,那我也没什么可隐瞒的了。

这个洞窟大家应该也发现了,是一个比较特殊的地方。

它的难度,会随着我们人数的多少而改变。

所以,绝不能小觑这些蜘蛛。”

…………

随后,周毅简单介绍了一下这个蜘蛛洞穴。

虽然具体的内容没有说,却也把蜘蛛的常规技能分析了个透,并且教导他们如何应对这些技能。

介绍过“蜘蛛洞穴”的简单攻略之后,他又分配了一下任务。

若是寻常的中型团队,在分配任务时,必定会乱糟糟的。

而“轮回”这个新团队,新成员们却毫不犹豫地按照周毅的指令,站好了队形。

 这种情况,倒是让周毅稍微惊诧了一下。

他明白之后,就是深深的感动。

他明白,这些人之所以这么配合自己,并非是因为出自对自己的尊重。

而是因为“轮回”的老成员们,提前向他们各自的朋友告诫了一番,要他们听从自己这个团长。

否则,焉能这么顺利?

“谢谢各位的信任和配合。”周毅长出了一口气,而后向众人友好地一笑:“这次是咱们‘轮回’第一次的活动,虽然选择了这个诡异的蜘蛛洞窟,不过不会让你们失望的。”

“哈哈……团长什么时候让我们失望过啊?

从新手村的豺狼谷,到圣城的剧情阵营大战,我们何时失败过?”一向沉默寡言的矮人牧师大叔,这时豪爽笑道。

“是啊,想当年在新手村,无论是英雄级的安卡其,还是地狱级的安卡其可都是你全程指挥的,哪次不是首杀?

这个蜘蛛洞穴,虽然诡异,但是我们还是不放在眼里的。”小正太眨了眨眼睛,装出一副严肃的样子道。

…………

老成员们这一番恭维,当然不是说给周毅听的。

而是说给这些新加入的成员听的。

这不是恭维,更非抬高周毅,而是激励士气。

当“老成员”把周毅的以往的成就说完后,百十号人士气果然大震,看向周毅的神情,也热切了不少,甚至有一丝狂热。

在任何世界,都是实力为尊,游戏也不例外。

团队的首领若是一个卓绝高手的话,这个团队无疑更具有超强的凝聚力和向心力。

只有这样,才能发挥出团队最强的实力。

团队士气大震之后,周毅又抛出了一枚重弹。

“既然我们是一个团队,那么就应该有一套成熟的贡献机制了。

具体内容,我已经发在了团队的公告之上,大家可以先看一下。”周毅环视了一圈之后,又朗声说道。

众人疑惑相视一眼之后,都看向了团队的公告,果然在上面看到了“团队贡献机制试行办法”。

其实,这个贡献机制就是公会的贡献积分。

一个大势力,人数众多,若是没有一个长久有效的公平机制的话,这个势力很快就会崩盘。

众多玩家在游戏中,追求的就是高等级,极品装备、坐骑、宠物,成为人人敬仰的超级高手。

但是公会人数众多,相同职业的人更是多如牛毛,团队活动出现极品装备的话,谁要?

谁不要呢?

若是处理不好的话,矛盾滋生,不但影响公会的团结,更影响公会的声誉。

在前世时,周毅清晰地记得一个大型公会,就是因为没有处理好分配问题,而导致了公会迅速衰败下来,直至最后无奈解散。

当时那个公会会长,独断专行,把boss掉落的极其稀有的凤凰坐骑,直接给了他公会一个只会撒娇的妹子。

这种违反公会公平机制的行为,遭到了公会里一个元老的反对和指责。

谁知这个会长,不但不知悔改,反而直接把这个元老踢出了公会。

接下来,可怕的事发生了,他们公会的精英成员,成百上千的退出公会。

刚开始他也没有在意,甚至很不以为然,对于一个拥有十多万玩家的公会来说,走几百个人,不会大伤元气。

这个2b会长没想到的是,到了第二天时,十多万的玩家的公会,竟然只剩下一千多人。

原来,他的行为,被人直接发到诸神的论坛之上。

这个会长和他的公会,在“毛人毛事毛会”排行榜上名列前首。

很快,从这个事上,又引出了众玩家对“公平机制”的讨论。
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